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　　最终咱们还需要说一下企业的规章制度，不论怎么说技能束缚毕竟不能够百分之百的防止泄密和安全问题的产生，这时咱们就需要企业领导和网络管理员制定一套卓有成效的规章制度来束缚职工行为了，例如固定IP地址和计算机称号，用户不得私自更改等。当然这个规章制度一定要合理且在日后严厉执行，只要进步保密认识、完善相关规章制度才干最大极限的进步企业内网安全和保密等级。

　　技能永远都是走在规章制度后边的，所以说不论咱们在实践在做的工作中运用什么样的网络技能对职工行为和企业内网运用进行束缚，若企业规章制度没有及时跟上的话，全部尽力都是白费的，职工能够私自运用VPN打破网络约束，运用接口转接线将硬盘数据仿制走，相同他们也可通过无线上网卡将隐私数据存储到互联网空间中。因而期望本文能够引起更多企业管理层人士的注重，不要出了问题就找网络管理员，必要时考虑下制定严厉的企业内网运用规章制度往往比再好的技能都有用。

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